Vous êtes jeune académicien et la perspective d’une carrière internationale vous tente ?
L’UNESCO, Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture
vient de lancer son
programme de recrutement « Jeunes Cadres 2018 » (YPP).
Les objectifs principaux de ce programme sont de recruter des jeunes universitaires engagés envers le mandat de l’UNESCO. Une expérience professionnelle pertinente est un atout sans être déterminante.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes
- Être ressortissant(e) luxembourgeois(e)
- Être âgé(e) de trente-deux ans au plus au 31 décembre 2018
- Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur, avec une spécialisation dans un des domaines suivants : éducation ; politiques publiques ; sciences naturelles et fondamentales ; patrimoine culturel ; sciences sociales et humaines ; communication et information ; relations internationales et sciences politiques ; économie ; coopération internationale et développement international ; droit international et droit public ; administration des affaires ; finance ; comptabilité ; gestion des connaissances ; informatique et technologies de l’information.
- Posséder une excellente connaissance de l’anglais ou du français. La connaissance des deux langues de travail est un atout.
Les intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature pour le lundi, 11 juin 2018 au plus tard à l’adresse suivante :
Ministère de la Culture
Commission nationale pour la coopération avec l’UNESCO
L-2450 Luxembourg
ou bien, par voie électronique à info@mc.etat.lu.
Les dossiers de candidature comprendront obligatoirement :
- Une lettre de motivation
- Une notice biographique détaillée (prière d’indiquer une adresse e-mail)
- Une copie du/des diplômes requis pour la formation demandée
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait du casier judiciaire
Un maximum de quinze candidats luxembourgeois seront sélectionnés et proposés à l’UNESCO. L’UNESCO procédera ensuite à une sélection des candidatures proposées par les différents Etats-membres, mènera les entretiens d’embauche et choisira les candidats qu’elle engagera en un premier temps pour une période probatoire d’un an.